Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Ukupni ljudski resursi
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo stručnjaka za ukupne ljudske resurse koji će voditi i koordinirati sve funkcije ljudskih resursa unutar naše organizacije. Ova uloga uključuje strateško planiranje, razvoj politika, upravljanje talentima, obuku i razvoj zaposlenika, kao i osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje svih područja ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, beneficije, radne odnose, organizacijski razvoj i upravljanje učinkom.
Kao voditelj ukupnih ljudskih resursa, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve organizacije. Radit ćete u bliskoj suradnji s višim menadžmentom kako biste identificirali potrebe u pogledu radne snage, razvili planove sukcesije i osigurali angažman zaposlenika. Također ćete nadgledati HR tim i osigurati učinkovitu provedbu svih HR procesa.
Vaša uloga uključuje i analizu HR podataka kako biste identificirali trendove i predložili poboljšanja, kao i vođenje inicijativa za raznolikost, jednakost i uključivost. Bit ćete ključna osoba za komunikaciju između zaposlenika i menadžmenta, rješavanje konflikata i promicanje pozitivne radne kulture.
Uspješan kandidat će imati izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost strateškog razmišljanja i iskustvo u vođenju HR timova. Ako ste motivirani, proaktivni i želite imati značajan utjecaj na razvoj organizacije kroz ljude, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije
- Razvoj i provedba programa obuke i razvoja
- Upravljanje sustavima za ocjenjivanje radne uspješnosti
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Vođenje HR tima i nadzor nad svakodnevnim operacijama
- Analiza HR podataka i izvještavanje
- Razvijanje politika i procedura
- Upravljanje odnosima sa zaposlenicima
- Vođenje inicijativa za raznolikost i uključivost
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva u HR-u
- Iskustvo u vođenju HR tima
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine
- Strateško razmišljanje i sposobnost donošenja odluka
- Iskustvo u radu s HR softverom
- Visoka razina organiziranosti i pažnje na detalje
- Fleksibilnost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje HR strategije ste implementirali u prethodnim ulogama?
- Kako pristupate razvoju zaposlenika?
- Na koji način mjerite angažman zaposlenika?
- Kako rješavate konflikte unutar tima?
- Koje alate koristite za analizu HR podataka?
- Imate li iskustva s implementacijom DEI inicijativa?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koji je vaš pristup planiranju sukcesije?
- Kako motivirate svoj HR tim?
- Koje su vaše ključne vrijednosti u radu s ljudima?
